Freelance vs. Yrityksen sisäiset verkkokehittäjät: miksi ja milloin harkita?

Verkkokehityksestä on tullut olennainen osa nykyaikaista liiketoimintaa, mikä tekee yrityksille tärkeän vahvan verkkonäkyvyyden. Olitpa startup tai vakiintunut yritys, web-kehitys on ratkaisevan tärkeää menestymisesi kannalta. Freelance-verkkokehittäjän tai oman tiimin palkkaaminen voi kuitenkin olla haastavaa. Molemmilla vaihtoehdoilla on hyvät ja huonot puolensa, ja on tärkeää ymmärtää ne ennen päätöksen tekemistä.

Tässä blogiviestissä tutkimme eroja freelance- ja omien verkkokehittäjien välillä ja autamme sinua päättämään, milloin kukin vaihtoehto on sopivin.

Mitkä ovat verkkokehittäjän roolit ja vastuut?

Verkkokehittäjä on ammattilainen, joka ohjelmoi koodin, joka ohjaa verkkosivuston toimintaa. He voivat osallistua verkkosivuston suunnitteluun, ulkoasuun ja koodaukseen. He ovat myös vastuussa yrityksen verkkosivuston tai verkkosivustojen ylläpidosta ja päivittämisestä. Tässä on joitain web-kehittäjän tyypillisiä rooleja ja vastuita:

• Verkkosivujen ulkoasun suunnittelu : Web-kehittäjät työskentelevät usein web-sivujen suunnittelun ja asettelun parissa, jotka sisältävät grafiikkaa, sovelluksia ja sisältöä.
• Sisällön kirjoittaminen ja muokkaaminen : He voivat myös olla vastuussa verkkosivustolla olevan sisällön luomisesta ja muokkaamisesta.
• Koodaus : Web-kehittäjät kirjoittavat verkkosivuston koodin useilla ohjelmointikielillä, kuten HTML , CSS , JavaScript , PHP , ja muut.
• Testaus ja virheenkorjaus : He testaavat verkkosivustoa varmistaakseen, että se toimii oikein, ja korjaavat mahdolliset ongelmat.
• Käyttökokemuksen (UX) ja käyttöliittymän (UI) suunnittelu : Jotkut verkkokehittäjät voivat myös parantaa sivuston käyttökokemusta ja käyttöliittymäsuunnittelua.
• SEO toteutus : He voivat myös olla vastuussa hakukoneoptimoinnin toteuttamisesta ( Hakukoneoptimointi ) strategioita, jotka auttavat parantamaan verkkosivuston näkyvyyttä hakukoneissa.
• Verkkosivujen ylläpito ja päivitykset : Kun verkko on julkaistu, kehittäjät ovat usein vastuussa verkkosivuston ylläpidosta ja päivitysten tekemisestä tarvittaessa.
• Suorituskyvyn seuraaminen : He seuraavat verkkosivuston suorituskykyä, mukaan lukien sivuston nopeutta ja käytettävyyttä, ja tekevät tarvittavia säätöjä suorituskyvyn parantamiseksi.
• Turvatoimet : He toteuttavat turvatoimenpiteitä suojellakseen verkkosivustoa uhilta ja hyökkäyksiltä.
• Yhteistyö : Verkkokehittäjät tekevät usein läheistä yhteistyötä muiden tiimin jäsenten, kuten graafisten suunnittelijoiden, sisällöntuottajien ja projektipäälliköiden, kanssa lopullisen tuotteen luomiseksi.

Nämä roolit ja vastuut vaihtelevat suuresti riippuen työnimestä ja yrityksen tarpeista. Esimerkiksi etupään web-kehittäjä työskentelee ensisijaisesti asiakaspuolella ja käsittelee verkkosivuston ulkoasua, tuntumaa ja suunnittelua, kun taas taustaverkkokehittäjä käsittelee palvelinpuolen ohjelmointia ja tietokantoja. Täyspinon kehittäjä toimii sekä käyttöliittymässä että taustapäässä.

Kahden tyyppisiä verkkokehittäjiä: freelancerit ja talon sisäiset kehittäjät

Verkkokehitys on monipuolinen ala, ja kehittäjät voivat valita työskentelynsä erilaisissa ympäristöissä. Kaksi yleistä verkkokehittäjien tyyppiä ovat freelancerit ja sisäiset kehittäjät. Tässä lyhyt kuvaus molemmista:

Freelance-verkkokehittäjät

Freelance-verkkokehittäjät ovat itse asiassa itsenäisiä urakoitsijoita, jotka työskentelevät projektikohtaisesti. Heillä on joustavuus valita omat asiakkaansa ja projektinsa, ja he työskentelevät usein etänä.

Yksi suurimmista eduista freelance-verkkokehittäjien palkkaamisessa on kustannustehokkuus. Koska niitä ei ole sidottu tiettyyn yritykseen, niillä on usein alhaisemmat hinnat verrattuna talon sisäisiin kehittäjiin. Lisäksi freelance-markkinoilla on kova kilpailu, mikä antaa työnantajille pääsyn lahjakkaiden ja kokeneiden ammattilaisten joukkoon.

Freelancerien kanssa työskentelyssä on kuitenkin myös joitain haittoja. Koska he eivät ole osa tiimiäsi, viestintä voi joskus olla haaste. On tärkeää asettaa selkeät odotukset ja määräajat alusta alkaen väärinkäsitysten ja viivästysten välttämiseksi.

Omat kehittäjät

Omat kehittäjät ovat kokopäiväisiä työntekijöitä, jotka työskentelevät suoraan yritykselle. He ovat osa yrityksen tiimiä, ja heidän vastuunsa ulottuvat usein pelkkää verkkokehitystä pidemmälle. Verkkosivujen koodaamisen ja suunnittelun lisäksi he voivat osallistua projektinhallintaan, asiakasviestintään ja muihin tehtäviin.

Yksi sisäisen tiimin suurimmista eduista on parempi hallinta ja yhteistyö. Koska he työskentelevät samassa fyysisessä tilassa, viestintä on luonnollisempaa ja ongelmat voidaan ratkaista nopeasti. Myös kehittäjien paikallaolo voi olla hyödyllistä kiireellisissä tai viime hetken projekteissa.

Oman tiimin palkkaamisessa on kuitenkin myös haittapuolensa. Kokopäiväisen tiimin ylläpitokustannukset voivat olla huomattavasti korkeammat kuin freelancerien palkkaaminen. Sinun on katettava kulut, kuten palkat, edut, koulutus ja varusteet. Lisäksi, jos projekteista on pulaa tai kausi on hidas, saatat päätyä käyttämättömiin kehittäjiin, jotka ovat edelleen palkallasi.

Milloin mennä kenen kanssa

Nämä ovat muutamia vinkkejä, jotka auttavat sinua, kun palkata ohjelmistosuunnittelija :

Milloin freelance-kehittäjien palkkaamista kannattaa harkita

• Lyhytaikaisiin projekteihin : Jos sinulla on kertaluonteinen projekti, joka vaatii erityisiä taitoja tai asiantuntemusta, freelance-verkkokehittäjän palkkaaminen voi olla kustannustehokkaampaa kuin oman tiimin palkkaaminen.
• Erikoisprojekteihin : Jos projektisi vaatii tiettyä ohjelmointikieltä tai tekniikkaa, jota sisäinen tiimisi ei tunne, voi olla tehokkaampaa palkata kyseiselle alueelle erikoistunut freelancer.
• Kustannusten säästämiseksi : Kuten aiemmin mainittiin, freelance-kehittäjillä on yleensä alhaisemmat hinnat kuin kokopäiväisillä työntekijöillä, mikä tekee niistä kustannustehokkaan vaihtoehdon pienille yrityksille tai startupeille, joilla on rajoitettu budjetti.
• Joustaville aikajanalle : Freelancereilla on usein enemmän joustavuutta aikatauluissaan ja he voivat mukautua tiukoihin määräaikoihin tai viime hetken muutoksiin, mikä tekee niistä ihanteellisen valinnan projekteihin, jotka vaativat nopeita käänteitä.

Milloin kannattaa palkata sisäisiä kehittäjiä

• Pitkäaikaisiin projekteihin : Jos sinulla on jatkuvat verkkokehitystarpeet, kokopäiväisen oman tiimin palkkaaminen voi olla pitkällä aikavälillä kustannustehokkaampaa verrattuna kunkin projektin freelancereihin.
• Parempaan hallintaan ja yhteistyöhön : Jos projektisi vaatii tiivistä yhteistyötä muiden osastojen tai tiimin jäsenten kanssa, sisäisen tiimin luominen voi tehdä viestinnästä ja koordinoinnista paljon hallittavampaa.
• Luottamuksellisuuden säilyttämiseksi : Joissakin tapauksissa, kuten kehitettäessä herkkiä sisäisiä järjestelmiä, oman tiimin käyttäminen voi tarjota paremman turvallisuuden ja luottamuksellisuuden verrattuna ulkoisten urakoitsijoiden kanssa työskentelemiseen.
• Suurempaan projektiin : Jos projektisi on monimutkaisempi ja vaatii useita kehittäjiä, joilla on erilaiset taidot, voi olla tehokkaampaa, jos sinulla on oma tiimi, joka voi työskennellä yhdessä projektin kaikissa osissa.

Jaa: